发展数字经济,加快各行各业的数字化、智能化转型,离不开“新IT”基础设施的支撑和赋能作用,因此,近年来IT行业的人才需求量也在逐年扩大。据教育部数据统计,我国 IT 岗位需求每年新增超 300 万,但 IT 类毕业生仅百万出头,每年存在 200 万人的供需差,预计到 2025 年,IT 行业人才缺口将达 950 万。巨大的人才缺口,催生出更多职位需求,这也是目前很多非科班出身的同学为了搭上数字经济的快车纷纷开始学习IT技术的原因。

近年来,国家正在大力发展职业教育,倡导“让人人皆可成才,人人尽展其才”。但是,如何紧跟产业企业发展,培养出更符合未来时代需求的新IT技术人才?积云教育摸索出了独特的积云教育理念和运营机制。

以就业为导向,与产业企业需求同频共振

作为IT教育品牌之一的积云教育,是一家秉持“人人皆可成才”的育人理念、以“高就业率、高就业薪资、高对口就业率”为培养目标的IT职业教育培训机构。自成立以来,积云教育就以就业为导向推动全链路工作开展,并持续打造深度融合的校企合一,诸如培养目标的标准、实训项目、培训讲师等方面都完全源自于企业。同时,积云教育采用国际先进的CBE教学模式,从能力层面和思想层面多方位培养,寓教于乐,让学员成为专业能力、就业能力、工作能力均出众的IT人才。

多维度发力,搭建就业“立交桥”

除了独特的教育理念和教学模式,积云教育也一直在探索现代化的课程体系和运营机制,多维度为IT学员搭建面向就业的“立交桥”。

课程设置上,积云教育在七周年之际重磅升级的“8.5课程体系”,优化打磨“短视频运营、前端开发、全栈开发、短视频+直播运营、JAVA大数据、人工智能”六大专业课程,具备“特色化、创新性、精细化、专业化”等突出的课程优势,在满足各类学员个性化学习需求的同时,也保障学员所学技术的应用前瞻性和教学落地性。教学服务方面,提供从报名入学、日常学习、考核实训到毕业就业的一站式服务流程,整个过程中由授课老师、就业辅导老师、项目实训老师、助教老师、班主任、宿管生活老师(“六师”)提供教学陪伴,确保每一位学员都能在此愉快学习、学有所成。同时,为赋能学员更好就业,积云教育升级了科学、高效、完善的就业服务体系,全面培养学员求职就业所需的三大关键就业能力:专业能力、面试能力、生存能力。其中包括,专业教辅团队全程护航,提供一对一就业辅导,并打造专业的企业级开发项目及全真实行业面试题库,全力帮助学员达成高薪。

积云教育北京校区校园一隅

“职教20条”、“提质培优行动计划”、“技能中国行动实施方案”......毋庸置疑的是,在职业教育利好政策频发的当今,职业教育将在国家的鼓励和支持下迎来更蓬勃的发展态势。作为IT职业教育的TOP品牌,作为中国职业教育的重要支撑力量,积云教育将持续探索做优做强之路,让IT职业教育真正“香”起来,为全面建设社会主义现代化国家输送更多的高质量IT人才。